Que necessidades de saúde para as novas mães são cobertas pelo Affordable Care Act? o médico estuda as mudanças no cuidado da saúde.
Você geralmente tem que usar um provedor em sua rede de planos para receber estes serviços.
Após a entrega: Cuidados pós-parto
De acordo com a Affordable Care Act, os planos de saúde devem disponibilizar vários tipos de cuidados preventivos sem nenhum custo. Por exemplo, a Lei de Cuidados Acessível:
Visitas de boas mulheres.
Você recebe uma visita médica gratuita a cada ano. Ela pode ajudá-lo a obter os cuidados preventivos recomendados que você precisa e outros serviços para manter-se saudável.
Triagem e tratamento da depressão.
Há triagem gratuita para depressão, incluindo a depressão pós-parto. Se você tem depressão pós-parto, você pode receber tratamento. Os planos de saúde devem cobrir o tratamento de saúde comportamental e de abuso de substâncias, assim como o tratamento para outras condições médicas.
Parar de fumar.
Fumar é ruim para você. E o fumo passivo pode prejudicar seu bebê. Você pode obter ajuda gratuita para parar de fumar sob a reforma do sistema de saúde.
Triagem e aconselhamento sobre violência doméstica.
Uma em cada quatro mulheres é vítima de violência doméstica. De acordo com a lei, a triagem e o aconselhamento para a violência doméstica são cobertos sem custos para todas as mulheres em idade fértil.
Contracepção.
De acordo com a Affordable Care Act, os planos devem cobrir todos os métodos contraceptivos aprovados pela FDA, sem compartilhar os custos, embora isto esteja ameaçado por um desafio legal... Fale com seu obstetra sobre qual método pode ser o mais adequado para você.
Se seu plano de saúde estava em vigor antes da Lei de Cuidados Acessível se tornar lei e fez muito poucas mudanças em seus benefícios, ele pode ser considerado um plano "grandfathered". Estes planos podem exigir que você pague um co-pagamento, um seguro monetário ou uma franquia no momento do serviço. Você deve confirmar se seu plano oferece serviços preventivos sem custo.
Apoio ao aleitamento materno
Amamentar é uma das melhores maneiras de proteger sua saúde e a saúde de seu recém-nascido. Por causa disso, um dos objetivos da reforma da saúde é facilitar a amamentação...
Apoio, suprimentos e aconselhamento.
De acordo com a Affordable Care Act, os planos de saúde devem fornecer ajuda gratuita para a amamentação por parte de conselheiros treinados. Você também pode obter uma bomba para o aleitamento materno gratuitamente através de seu plano. Mas você não pode escolher que tipo de bomba, elétrica ou manual. Isso depende da sua seguradora. Ela também pode escolher se você pode manter a bomba ou usar uma de aluguel.
Amamentação no local de trabalho.
Por lei, se você é um trabalhador remunerado por hora, deve conseguir um tempo de pausa razoável durante seu dia de trabalho para expressar o leite materno. Seu empregador também deve providenciar um local privado onde você possa bombear seu leite materno sem interrupção de outros. Um banheiro não é considerado um espaço apropriado. Você tem este benefício por até um ano após o nascimento de seu bebê.
Selecionando o plano correto
Se você estiver grávida ou for mãe nova, você vai querer examinar de perto os serviços e medicamentos específicos cobertos, bem como a rede de prestadores de cada plano quando estiver comparando planos de saúde no mercado de seguros do seu estado. Aqui estão algumas coisas a serem consideradas:
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O plano limita o número de visitas pré-natais?
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Quais testes diagnósticos são cobertos?
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Posso usar uma doula ou uma parteira sob meu plano?
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O plano irá cobrir um parto domiciliar?
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Qual é o valor do meu prêmio mensal?
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O que são os co-pagamentos e dedutíveis?
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Meu obstetra e meu pediatra estão na rede de planos?
Planos de mudança
Dar à luz ou adotar uma criança lhe dá direito a um período de inscrição especial aberto para comprar e comprar cobertura no mercado de seguros de seu estado. Isto significa que se você perdeu o período de inscrição anual aberto, você ainda pode se inscrever para um novo plano de saúde ou mudar seu plano existente após dar à luz ou adotar uma criança. Você tem 60 dias após o nascimento ou adoção de seu filho para fazer mudanças em seu plano de saúde. Assim, se depois de ter seu filho, você descobrir que seu pediatra preferido não está em sua rede de planos, você pode fazer uma mudança.
