A OSHA suspende a implementação do Mandato de Vacina
Por Ralph Ellis
18 de novembro de 2021 -- Em resposta a uma ordem judicial federal, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA está suspendendo a implementação e aplicação de seu mandato de vacina COVID-19 para organizações com 100 ou mais funcionários.
O site da OSHA agora traz esta declaração sobre o mandato da COVID, oficialmente chamado de Norma Temporária de Vacinação e Teste de Emergência: Embora a OSHA continue confiante em sua autoridade para proteger os trabalhadores em emergências, a OSHA suspendeu as atividades relacionadas com a implementação e aplicação da ETS, enquanto aguarda desenvolvimentos futuros no litígio.
O site observou que o tribunal federal ordenou à OSHA "não tomar medidas para implementar ou fazer cumprir" o mandato "até nova ordem judicial".
Em 4 de novembro, a OSHA divulgou a regra exigindo que organizações com 100 ou mais funcionários mandassem que os trabalhadores fossem totalmente vacinados contra a COVID-19 ou exigissem que os trabalhadores se submetessem a testes semanais. O prazo para o cumprimento era 4 de janeiro de 2022.
Mas a regra foi bloqueada em 12 de novembro por um painel de três juízes do Tribunal de Recursos da Quinta Circunscrição dos EUA com sede em Nova Orleans, em resposta a uma ação judicial movida pelos procuradores-gerais de cinco estados, além de várias empresas afetadas pela regra.
Um dos principais argumentos dos demandantes foi que o poder para emitir tal mandato pertencia ao Congresso, não a um ramo da administração como a OSHA.
O Quinto Circuito não ouvirá mais argumentos no caso da OSHA. Todos os desafios legais aos mandatos de vacinas da administração foram consolidados e serão ouvidos no Tribunal de Apelação da Sexta Circunscrição em Cincinnati, Ohio, informou o The New York Times.
Na terça-feira, o Painel Judicial dos EUA sobre Litígios Multidistritais escolheu aleatoriamente aquele tribunal para ouvir mais de 30 ações judiciais apresentadas contra os mandatos da administração, informou o The Times.
No entanto, segundo o The Times, o caso provavelmente acabará na Suprema Corte dos Estados Unidos.
