Saiba mais sobre os planos de saúde de alta capacidade de dedução. Veja se um pode ser adequado para você.
Plano de saúde de alta capacidade de dedução (HDHP)
Um plano de saúde de alta dedução (HDHP) tem uma dedução mais alta do que a maioria dos planos de saúde, mas também tem um prêmio mensal mais baixo. A franquia é o valor que você deve pagar a si mesmo antes que seu plano de saúde pague sua parte pelos serviços de saúde. Um prêmio é o valor que você paga todo mês por seu plano de saúde. Isso significa que com um HDHP, você geralmente paga um prêmio menor, mas quando você precisa de assistência médica, você paga mais do bolso antes de obter ajuda da companhia de seguros para cobrir seus custos médicos.
Você pode combinar uma HDHP com uma conta poupança-reforma de saúde (HSA). Se você tiver um seguro de saúde baseado no empregador, você pode ser elegível para combinar sua HDHP com uma HSA ou com um acordo de reembolso de saúde (HRA). Com uma HSA, você contribui com dinheiro antes dos impostos para pagar os custos de saúde não cobertos pelo seguro, tais como copays, coinsurance ou assistência odontológica. Seu empregador também pode adicionar à sua HSA. Nem todos os planos de alta dedução podem ser usados com uma HSA... Uma HRA é semelhante a uma HSA, exceto que o empregador financia a conta, não o empregado.
