Um olhar sobre questões importantes que você precisa considerar quando escolhe o seguro saúde durante a inscrição aberta.
Você pode mudar seu plano de seguro durante um período chamado de inscrição aberta. Normalmente acontece por um curto período de tempo a cada outono ou primavera.
Se você falhar, pode ficar preso a uma cobertura que não corresponde às suas necessidades ou ao seu orçamento.
Planos individuais são aqueles que você compra sem a ajuda de seu empregador. Eles se tornaram mais acessíveis graças a leis que podem lhe permitir baixar seus impostos de renda deduzindo seu prêmio de sua renda tributável, dependendo se você é autônomo, quanto você gastou em assistência médica, e qual é sua renda.
Se você não tiver seguro através de seu empregador, há também um período de inscrição aberto para os mercados de seguro de saúde, que fazem parte da Lei de Cuidados Acessível, de 1º de novembro a 15 de dezembro.
Se você optar por comprar em um Marketplace, você pode ter mais opções do que um empregador pode oferecer. Você também pode se qualificar para receber ajuda financeira para pagar seus prêmios ou compartilhar seus custos, dependendo de sua renda, quando comprar um plano através de um Marketplace.
Ao escolher um para o próximo ano, considere estas questões-chave:
Seu plano atual ainda está à alturaVocê pode estar satisfeito com a cobertura que tem agora e quer mantê-la. Mas certifique-se de revisar cuidadosamente os termos atualizados de seu plano. Dessa forma, você não ficará surpreso com quaisquer mudanças nos benefícios, deduções ou outras partes da cobertura que você não quer ou não precisa.
Se tanto você como seu cônjuge ou parceiro trabalham, faz sentido compartilhar um plano? Ou cada um de vocês deve manter?um através de seu próprio empregador? Analise as escolhas de cada empregador para ver qual oferece o plano melhor e mais acessível.
Outros recomendam o plano que você está considerandoprocure organizações que avaliam companhias de seguro. Por exemplo, o Comitê Nacional para Garantia de Qualidade, uma organização sem fins lucrativos, classifica mais de 500 planos de saúde privados.
Quais planos cobrem os médicos e serviços que você quer ou precisaSe você gosta do médico que você vê agora, certifique-se de que eles estejam na rede do seu plano. Caso contrário, ir a um médico fora da rede provavelmente lhe custará mais.
Se você utiliza tratamentos complementares ou alternativos como a acupuntura, procure um plano que os cubra.
A cobertura para medicamentos prescritos, cuidados de saúde mental e outros serviços que possam ser importantes para você variará de plano para plano.
Quais planos são melhores para seu orçamentoSome suas despesas de saúde dos últimos anos para ajudá-lo a prever seus custos para o próximo ano. Você também deve considerar quaisquer novas necessidades de assistência médica para o próximo ano. Qual dos planos de saúde corresponde mais de perto a sua estimativa?
Considere coisas como:
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Dedutíveis
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Prêmios mensais
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Cópias e outras despesas que não são cobertas pelo seguro
Seu empregador ou plano oferece incentivos de bem-estarEstes programas o recompensam se você perder peso, parar de fumar e fazer outros esforços para melhorar sua saúde e prevenir doenças. Você pode ganhar dinheiro para gastar em custos de saúde, ou pode pagar menos pelo seu plano de saúde.
Você quer um HSA ou FSAHSA significa conta poupança em saúde. Para?2022, se você tiver um plano de alta dedução, você pode reservar até $3.650 para gastar em custos de saúde qualificados. O dinheiro que você reservar?pode ser pago com renda antes dos impostos. Você pode rolar qualquer dinheiro não utilizado de ano para ano. Cada família pode destinar até US$ 7.300 por ano.
Você pode adicionar mais US$ 1.000 por ano à sua HSA se você tiver mais de 55 anos. Se você não tiver gasto todo o dinheiro até o final do ano, ele permanecerá na conta e ganhará juros. Você também pode manter a conta se mudar de emprego ou se demitir.
FSA significa conta de gastos flexíveis. Você só pode obtê-las através de um plano oferecido por seu empregador. Em 2022, uma FSA permite que você reserve até US$ 2.700 de seu salário antes dos impostos para pagar despesas médicas não cobertas por seu plano de saúde.
Lembre-se, você deve gastar o dinheiro em sua FSA até o final do ano ou você o perderá, embora alguns empregadores ofereçam uma prorrogação de 2 meses. Portanto, pense em suas despesas médicas durante o próximo ano e coloque apenas o que você acha que vai precisar.
