A licença de paternidade é um período de tempo em que um novo pai é autorizado a ficar em casa com o seu novo filho. Saiba mais sobre o porquê da sua importância e o que esperar.
A licença de paternidade é um período de várias semanas ou meses durante o qual um novo pai é autorizado a ficar em casa depois de ter tido um filho. Há muitas formas de estruturar a licença de paternidade. Pode ser oferecida por um empregador ou exigida pelo estado ou pelo governo federal. A licença de paternidade pode ser paga ou não, e muitos tipos de licença remunerada oferecem apenas uma parte do salário normal...
Benefícios da Licença de Paternidade
Tal como a licença de maternidade, a licença de paternidade oferece a um novo pai a oportunidade de se ligar ao seu filho e passar as primeiras semanas confusas de paternidade. ?
Os estudos ainda estão a ser feitos, mas até agora os resultados sugerem que tirar a licença de paternidade é benéfico tanto para pais, mães, como para bebés. Apenas alguns dos benefícios da licença de paternidade incluem:
As mães podem permanecer na força de trabalho. Quando as mães são os únicos pais que podem tirar tempo do trabalho ao acolher um novo filho, são muitas vezes obrigadas a tirar o máximo de licença possível. Quando os seus parceiros não podem tirar férias, muitas mães acabam por abandonar a força de trabalho durante meses ou mesmo anos de cada vez. Por outro lado, em locais onde é oferecida licença de paternidade ou licença parental (neutra em termos de género), é mais provável que as mulheres permaneçam na força de trabalho.
As mães recuperam mais rapidamente. O parto de um bebé não é fácil. É preciso tempo e descanso para as novas mães recuperarem depois de terem um bebé. Se o seu parceiro não puder ficar em casa com elas enquanto elas recuperam, as mães podem demorar mais tempo a sarar e ter piores efeitos secundários nos meses após o parto. Ter mais ajuda com um novo bebé pode fazer toda a diferença para a saúde de uma nova mãe.
Os pais criam laços com os seus filhos. Os primeiros meses de vida de um filho são cruciais para a formação de fortes relações pai-filho. Quando os pais perdem partes importantes dos seus filhos no primeiro ano de vida, são muitas vezes menos empenhados para toda a vida. Os pais que tiram licença de paternidade e criam laços com os seus filhos podem ter mais probabilidades de permanecer envolvidos com a família ao longo do tempo.
As crianças tornam-se mais saudáveis. Os bebés dão muito trabalho. Ter mais pessoas por perto para cuidar de um bebé pode ajudar a manter esse bebé mais saudável. De facto, a simples oferta de licença parental pode ajudar a reduzir as taxas de mortalidade infantil em até 5%.
Leis de Licença de Paternidade nos E.U.A.
Os Estados Unidos não têm actualmente uma política nacional em matéria de licença de paternidade paga. A lei federal mais próxima que cobre a licença de paternidade é a Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA). Esta lei prevê que todos os funcionários a tempo inteiro de agências públicas, escolas e empresas com mais de 50 funcionários com 12 semanas de licença sem vencimento, caso necessitem de cuidar de um novo filho ou membro imediato da família.
Uma vez que a licença FMLA não é remunerada, muitos pais não a podem aceitar. Eles dependem dos seus rendimentos regulares para sustentar a sua família. Estes pais podem verificar as suas leis estaduais para ver se estão cobertos por outra legislação local para licenças...
Outros Tipos de Licença de Paternidade
Se é um funcionário federal, está com sorte. A partir de 1 de Outubro de 2020, todos os empregados federais são elegíveis para até 12 semanas de licença familiar remunerada, tanto mães como pais.?
Se não vive num estado com licença familiar paga ou se não cumpre os requisitos de elegibilidade dos seus estados, então tem de confiar na política de licenças da sua empresa. Cada empresa segue a sua própria política em matéria de licença de paternidade, pelo que deve contactar o seu departamento de RH para saber mais...
