O efeito halo ocorre quando você faz suposições positivas sobre alguém com base em uma única característica positiva. Aprenda exemplos do efeito auréola e como ele afeta sua vida diária.
O que é um viés cognitivo? É uma opinião preconcebida que você forma sobre outras pessoas e coisas. Não se baseia em uma análise objetiva, e você a forma sem nenhuma razão real, exceto o que você percebe?
Você pode, sem saber, experimentar o efeito halo todos os dias.
O que é o efeito Halo?
O efeito auréola influencia como você pensa sobre os outros. Ele acontece quando você automaticamente faz suposições ou julgamentos positivos sobre as pessoas com base em algo positivo que você percebe. Na realidade, você sabe pouco sobre elas, mas, de qualquer forma, você subconscientemente lhes liga uma auréola porque você acha que elas parecem simpáticas.
O efeito auréola é uma forma de estereótipo. Você assume que todos que exibem uma característica particular são iguais e faz suposições sobre eles que podem ser falsas?
Como parte do efeito auréola, você percebe uma única característica sobre alguém e depois atribui outras qualidades a ele e forma uma impressão geral. Quando você percebe um traço positivo e então faz suposições positivas, é chamado de efeito auréola. Quando você percebe um traço negativo e forma uma impressão negativa, é chamado de efeito auréola...
Exemplos de Efeito Halo
Um exemplo comum de efeito halo é a atratividade, e a tendência de atribuir qualidades positivas a uma pessoa atraente. Por exemplo, você pode ver uma pessoa fisicamente bela e assumir que ela é generosa, inteligente ou digna de confiança. Este viés é tão comum que o efeito auréola às vezes é generalizado para se referir à suposição específica de que o que é belo é bom...
Um estudo mostrou que as pessoas também fazem estas suposições sobre a juventude. É mais provável que as pessoas tenham uma percepção mais favorável das pessoas com uma aparência mais jovem, semelhante à de um bebê, do que daquelas que parecem mais velhas...
A História do Efeito Halo
O psicólogo Edward Thorndike descreveu pela primeira vez o efeito halo em 1920. Em um estudo chamado A Constant Error in Psychological Ratings, ele pediu aos oficiais militares que classificassem os soldados. Ele pensou que, numa abordagem justa, eles considerariam cada característica por si só, mas não foi isso que aconteceu.
Thorndike descobriu que os oficiais davam aos soldados uma classificação mais elevada com base nas primeiras impressões de sua aparência. Se os oficiais notassem uma característica, eles tirariam conclusões precipitadas, e a avaliação final corresponderia à impressão inicial...
Como o Efeito Halo afeta a vida diária
As suposições podem ser úteis. Elas permitem que você perceba seu ambiente e julgue rapidamente se você está seguro. Elas também o ajudam socialmente e lhe permitem preencher informações não ditas sobre outras pessoas que orientam sua resposta. Por exemplo, você pode notar alguém chorando, assumir que está triste, e procurar oferecer conforto...
Entretanto, preconceitos como o efeito auréola podem influenciar tudo em sua consciência, até os alimentos que você compra, e distorcer a verdade de forma inútil. O marketing joga sobre suas percepções. Imagens e informações nos rótulos podem influenciar sua visão de um produto, fazendo com que algo pareça saudável, mesmo que não o seja.
Mas é difícil escapar dos preconceitos, e é preciso esforço consciente e autoconsciência para ir além deles. É possível que você possa ver outras pessoas ou coisas através do efeito auréola, e outras pessoas muito provavelmente farão o mesmo com você. Você experimenta tais preconceitos em quase todas as partes de sua vida cotidiana...
Efeito Halo e Trabalho
O efeito auréola está muitas vezes em jogo em seu local de trabalho. Você pode aprender que seu colega de trabalho foi para uma universidade de prestígio e assumir que eles são mais qualificados, mesmo que não o tenham feito. Se seu colega se veste de maneira afiada, você pode assumir que é um trabalhador esforçado, mas isso pode não ser verdade.
Infelizmente, o efeito auréola também pode interferir em seus ganhos. O estudo original dos Thorndikes com os oficiais e soldados é um bom exemplo de preconceito no local de trabalho, mas a pesquisa moderna também mostra estes efeitos...
Em um estudo, as atraentes servidoras de restaurante ganhavam cerca de US$ 1.200 a mais por ano em gorjetas do que suas chamadas colegas de trabalho pouco atraentes. O estudo descobriu que as clientes femininas davam mais gorjetas a belas servidoras do que a servidores masculinos ou a servidores femininos pouco atraentes...
Efeito Halo e Saúde
Pesquisas em informações sobre embalagens mostram que é provável que você pense que um alimento é mais saudável do que se baseia nas alegações nutricionais. Quando uma embalagem rotula uma barra de granola como uma barra de proteína, por exemplo, é mais provável que você assuma que a barra é saudável, mesmo que o rótulo mostre claramente que ela tem muito açúcar e calorias.
Outro exemplo é o termo orgânico. Em um estudo, os pesquisadores usaram os mesmos alimentos, mas deram a algumas pessoas um rótulo orgânico e a outras um rótulo regular. Aqueles com o rótulo orgânico tinham uma percepção geral mais elevada do alimento. Eles gostavam mais, estavam dispostos a pagar mais por ele, e assumiram que era mais saudável e tinha menos calorias do que ele. Eles também tinham emoções mais positivas em relação ao alimento...
Efeito Halo e Medicina
Você freqüentemente usa o efeito halo para julgar a qualidade de seu tratamento médico, também. Um estudo mostrou que pacientes que tiveram uma boa experiência hoteleira em um hospital deram ao hospital uma classificação geral mais alta...
A classificação não tinha nada a ver com tratamento médico, segurança do paciente, qualidade da saúde ou até mesmo um risco menor de morrer. Se o quarto estava calmo e os enfermeiros conversavam com eles, os pacientes tinham uma impressão maior do tratamento que haviam recebido?
Infelizmente, o efeito auréola também pode influenciar como os outros vêem sua saúde. Se você for bem cuidado ou atraente, alguém pode assumir que você é saudável ou que tem boa saúde mental. Na realidade, estas coisas podem não estar relacionadas, e você não pode sempre dizer quando alguém não está bem.
Resumindo
Você provavelmente caiu no efeito auréola em algum momento. Infelizmente, isso leva a um erro de julgamento e pode afetar seus relacionamentos e sua vida diária...
Felizmente, estar consciente deste efeito pode ajudá-lo a tomar melhores decisões?
