Este artigo é sobre como trabalhar se você tem esclerose múltipla. Ele fala sobre os sintomas da EM, como eles podem afetar seu trabalho, e seus direitos se você tiver uma deficiência.
Você pode trabalhar com esclerose múltipla. Muitas pessoas que a têm permanecem em seu emprego por anos depois de terem sido diagnosticadas. Isso varia muito de pessoa para pessoa. Com o tempo, você pode precisar pedir acomodações para poder continuar lá. Você pode até mesmo encontrar outros tipos de trabalho que você pode fazer.
Os efeitos em seu trabalho
Agora, ou no futuro, você pode ter alguns sintomas que tornem mais difícil trabalhar.
A EM causa inflamação em seu cérebro. Ela pode quebrar os sinais entre seu cérebro e seu corpo. Ela pode causar:
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Dupla visão
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Perda parcial da visão
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Discurso desarticulado
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Fadiga
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Problemas ao andar
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Dizziness
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Membros fracos ou entorpecidos
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Movimentos corporais espásticos, difíceis de controlar
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Perda do controle da bexiga ou do intestino
Como isso afeta você também pode depender do tipo de trabalho que você faz. Se você ficar tonto ou tiver visão dupla, é inseguro dirigir um caminhão de entrega ou operar máquinas. Algumas pessoas com EM acham mais difícil concentrar seus pensamentos. Normalmente, isso leva mais tempo. O planejamento ou a análise também pode ficar mais difícil quanto mais tempo você tiver EM.
O que você pode fazer
Primeiro, não entre em pânico. A Lei dos Americanos Portadores de Deficiência (ADA) protege seu direito de ter um emprego para o qual você está qualificado, mesmo que você tenha uma condição como a EM.
A lei permite que você peça acomodações razoáveis, para que possa fazer seu trabalho. Estes ajustes podem incluir:
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Ferramentas ou dispositivos especiais
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Diferentes horas de trabalho
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Uso de licença sem remuneração ou tempo de férias para tratamento médico
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Mudança ou troca de tarefas que não são chave para seu trabalho
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Um lugar de estacionamento reservado
Mas um empregador não tem que fazer acomodações que causam dificuldades indevidas, de acordo com a ADA. O padrão de dificuldades indevidas pode ser diferente, dependendo do empregador. O que é razoável para uma grande corporação pode não ser possível para um proprietário de uma pequena empresa. Em geral, uma empresa não é obrigada a acomodar uma solicitação que:
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É impraticável
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É mais caro do que algo que também funciona
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Requer uma construção que perturbe os negócios
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Causaria problemas injustificados para funcionários ou clientes
A lei exige que você seja capaz de realizar as principais funções de seu trabalho. Por exemplo, se você é uma recepcionista, a capacidade de atender chamadas telefônicas é uma parte básica da função. Se a MS torna difícil o uso do telefone, e não há mais ninguém para ajudá-lo, talvez você precise encontrar outro trabalho.
Quando eles lhe oferecem um emprego, seu empregador pode lhe pedir legalmente que primeiro faça um exame médico para ver se você pode fazer o trabalho - para confirmar se você pode levantar caixas pesadas com segurança, por exemplo - mas somente se isso for algo que eles pedem a todos os possíveis funcionários. Você também pode precisar fazer um exame médico ou fornecer informações médicas quando e se você quiser que seu empregador faça acomodações para sua esclerose múltipla.
Uma vez contratado, a ADA diz que seu empregador não pode tratá-lo de maneira diferente por causa de sua EM. Eles não podem, por exemplo, despedi-lo ou reduzir suas horas apenas por causa de sua doença.
Basta lembrar que a ADA não cobre a todos. Aplica-se apenas àqueles que trabalham para o governo local ou estadual, ou para uma empresa privada com mais de 15 funcionários, e que o fazem por mais de 20 semanas de calendário por ano.
Se você trabalha para o governo ou para uma empresa com pelo menos 50 funcionários (num raio de 75 milhas do escritório principal), você pode se qualificar para a Lei de Licença Familiar e Médica. A FMLA permite que você tire licença sem remuneração por até 12 semanas por ano se você ou um membro da família tiver uma condição médica. Você pode tirar tudo de uma só vez ou em pedaços, o que pode ser útil para casos de surtos de EM.
Fale com o representante de RH de sua empresa sobre outras opções possíveis, como benefícios de incapacidade a longo ou curto prazo que podem permitir que você pague tempo fora do trabalho.
Finalmente, se você tiver EM, você pode se qualificar para os benefícios da Previdência Social. Isso não significa que você não pode trabalhar em nenhum emprego ou que você se qualifica automaticamente para a invalidez.
Converse com um advogado especializado em reivindicações de invalidez para saber se você tem direito a benefícios.
Você deve dizer ao seu chefe?
Em alguns casos, você pode querer ou precisar dizer a seu empregador que você tem EM.
Se você tiver EM e se candidatar a um novo emprego: Você não terá que dizer a ninguém durante o processo de entrevista, a menos que você peça acomodações. Qualquer empregador pode lhe perguntar se você é capaz de realizar as tarefas necessárias. Se for necessário levantar caixas pesadas ou digitar a uma certa velocidade, você pode ter que mostrar que é capaz de fazer isso.
Se você já tem um emprego e desenvolve MS: Você não precisa dizer nada a seu chefe, a menos que peça acomodações. Seu empregador tem o direito de perguntar por que você precisa de novos equipamentos ou uma mudança no horário de trabalho, então você terá que dar informações para respaldar seu pedido.
Mesmo que você não peça acomodações, você pode decidir dizer a seu empregador que tem EM. Se você decidir, comece com uma conversa particular. Você poderia compartilhar coisas como:
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Seu diagnóstico
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O que seu médico diz
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Mudanças simples que podem tornar mais fácil para você fazer seu trabalho
Então, você pode querer se encontrar com seus outros colegas de trabalho para contar a eles. Se eles notarem alguns de seus sintomas, isto pode deixá-los à vontade. Você também pode querer sugerir maneiras de ajudar uns aos outros nas tarefas do trabalho.
Alternativas
É sua escolha se quer permanecer em seu emprego atual. Seus sintomas podem ser leves por algum tempo, ou podem desaparecer. Você pode ser capaz de controlar sua condição com tratamentos, para que possa trabalhar.
Se seus sintomas dificultam seu trabalho, você pode precisar fazer mudanças. Você poderia:
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Trabalhar menos horas ou em tempo parcial
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Encontre um trabalho que você possa fazer apesar dos sintomas de EM
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Trem para outro tipo de trabalho
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Encontre um trabalho que você possa fazer em casa ou online
Se você precisar parar de trabalhar, você ainda pode ser voluntário. Isto pode aumentar seu orgulho e permitir que você ensine ou ajude outros.
Se você está preocupado com o futuro, tente algo chamado auto-avaliação do trabalho. Você pode fazer testes on-line para ajudá-lo a descobrir se seus sintomas de EM podem afetar seu trabalho. Estas ferramentas podem ajudá-lo a decidir quais mudanças você precisa fazer agora, e quais você pode precisar considerar no futuro.
