Ajuda Legislativa para as Mães Enfermeiras.
Por Eileen Garred, do Arquivo Médico
24 de abril de 2000 (Nova York) -- Há pouca proteção legal atualmente disponível para mulheres que desejam bombear leite materno no trabalho. A congressista Carolyn Maloney (D-N.Y.) apresentou um projeto de lei que estenderia a Lei de Discriminação da Gravidez de 1978 - que se destinava a proteger as mulheres de serem demitidas ou discriminadas por condições relacionadas à gravidez - para cobrir a amamentação e atividades relacionadas às mulheres no trabalho. "O objetivo é assegurar que uma mulher que precisa fazer pausas para amamentar enquanto trabalha não possa ser demitida ou assediada por isso", diz a porta-voz de Maloney, Nicole Harburger.
Além da Emenda da Lei de Discriminação da Gravidez de 2000, Maloney também apresentou duas outras leis relacionadas à lactação. Um deles alteraria o código fiscal federal para fornecer incentivos fiscais às empresas que estabelecessem programas de lactação. O outro projeto de lei estabelece padrões mínimos para a segurança e eficácia das bombas de leite. Todos os três projetos de lei devem ser considerados durante a atual sessão legislativa e têm "grandes perspectivas" de aprovação antes do final do ano, diz Harburger.
Eileen Garred é editora sênior da revista Child. Ela mora na cidade de Nova York e tem uma filha.
