Escolhendo uma baby sitter com a qual você pode contar

Escolhendo uma Baby Sitter

Do arquivo médico

Os pais são particularmente escrupulosos ao procurarem por cuidados diurnos com as crianças. Mas você deveria ter menos cuidado ao contratar uma baby sitter para uma reserva de uma noite? É igualmente importante fazer a escolha certa ao contratar uma baby sitter noturna.

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Não assuma que um parente ou amigo da família é melhor do que uma babá por encomenda; as qualificações mais importantes para uma babá são maturidade e responsabilidade. Aqui, três fontes para encontrar pessoas que atendam a estas qualificações:

1. Obter Referências Pessoais

As melhores referências vêm de fontes confiáveis. Pergunte entre as pessoas em quem você confia: pergunte como eles encontraram a babá, se estavam à vontade com o arranjo, se eles perguntariam à babá de volta e o que pagaram. Lugares a serem considerados na hora de procurar por nomes são o consultório de seu pediatra, as igrejas e a escola de seu filho.

2. Conduzir uma Autopesquisa

Uma segunda opção é fazer propaganda. Considere um jornal local ou quadros de avisos comunitários ou universitários. A Campanha de Ação de Cuidados Infantis (CCAC) com sede em Nova York recomenda que seu anúncio dê as seguintes informações: a idade de seu filho, as horas durante as quais você precisa de cuidados infantis, as qualificações profissionais exigidas (como certificação em CPR) e os benefícios que você como empregador oferecerá, como dinheiro para gasolina para ir e vir de sua casa ou refeições gratuitas durante o trabalho.

3. Contate uma agência

O CCAC oferece um guia prático para a escolha do cuidado correto das crianças (ligue para 212-239-0138 para pedir). Você também pode experimentar as Páginas Amarelas, procurando em "cuidados infantis". Algumas agências locais, como a Cruz Vermelha Americana, YWCA e Girls Inc. oferecem cursos de treinamento de babá e programas de indicação de emprego para possíveis babás.

Entrevista com um Sitter

Uma vez que você tenha os nomes de possíveis baby sitters, marque entrevistas para se reunir com eles para determinar seu nível de maturidade e para apenas "sentir" cada pessoa. Bruce Hirschfield, Diretor da Child Welfare League of America (CWLA) observa que a maturidade, não a idade, é o fator decisivo. "Você pode ter uma criança de 14 anos com muita maturidade e uma criança de 22 anos sem muita maturidade", diz Hirschfield. "Realmente vai caso a caso. Você deve se sentir confortável com a baby sitter".

Hirschfield lista três questões que os pais devem discutir com os candidatos:

• Em caso de emergência. O que faria a baby sitter se houvesse um incêndio, ferimento ou trauma? A pessoa hábil em/confidente com a administração de primeiros socorros?

• Disciplina. Como a pessoa disciplinaria uma criança? Existe um entendimento sobre o que uma pessoa pode e não pode fazer com uma criança (por exemplo, uma política de não-discriminação)?

• Cópia de segurança. A baby sitter tem pais, amigos ou vizinhos para pedir ajuda?

Se você se sentir confiante de que esta pessoa satisfaz seus critérios, poderá então fazê-la satisfazer seu filho para que você possa observar a "conexão" entre os dois.

Verificação de antecedentes

Quer você faça isso antes ou depois da entrevista, é fundamental que você verifique a experiência de baby-sitting que um candidato tem. Algumas baby sitters podem ter concluído cursos de treinamento; outras podem ter experiência com seus próprios irmãos e irmãs. Verifique as referências da baby sitter antes de contratar. Pergunte aos empregadores anteriores se a pessoa é confiável, que idade as crianças foram cuidadas e como as crianças se davam com a baby sitter.

Se você tiver um bebê, confirme que o candidato conhece os procedimentos adequados para alimentar/arrombar, tomar banho, dormir e brincar. Como há diferentes qualificações necessárias para cuidar de uma criança de 6 meses de idade versus uma criança de 6 meses de idade, certifique-se de tratar de questões específicas de idade.

Quando você encontrar a pessoa certa

Uma vez que você tenha se acomodado com alguém com quem se sinta confortável, você precisará passar certos detalhes:

• Remuneração -- Embora não haja salário padrão para as baby sitters, tenha em mente que o salário mínimo é de cinco dólares e setenta e cinco centavos de dólar por hora. É típico pagar entre cinco e dez dólares por hora, dependendo da área do país onde você vive e da experiência de sua baby sitter. Talvez você queira pagar a uma babá com um carro um salário mais alto do que aquele que exige uma coleta e uma entrega.

• Faça uma lista -- Antes da chegada da baby sitter, faça uma lista de informações sobre cuidados infantis. A lista deve incluir rotinas em que sua criança se baseia, como uma história antes de dormir; informações sobre cuidados com animais de estimação; regras da casa; nomes e números de contato em caso de emergência; onde você pode ser contatado e a que horas você estará em casa.

• Follow-up -- Os melhores comentários sobre o desempenho da baby sitter vêm de seus filhos. Se seus filhos têm idade suficiente para falar, pergunte o que eles fizeram, se gostaram do tempo com a babá e se querem que a babá venha novamente.

Alguns sites

Associação Nacional de Recursos de Assistência à Criança e Agências de Referência

https://www.NACCRRA.NET

Campanha de ação de cuidado infantil

www.usakids.org/sites/ccac.html

Liga de Bem-Estar Infantil da América

www.CWLA.ORG