Lesões por esforço repetitivo
Escrito por doutor Contribuintes Editoriais dos Arquivos médicos
Fev. 21, 2000 (Washington) -- Mencione a lesão por "esforço repetitivo" ou "movimento repetitivo", e a maioria das pessoas pensa na síndrome do túnel cárpico, a condição debilitante decorrente do uso prolongado do computador. Mas, de acordo com a Occupational Safety and Health Administration (OSHA), 60% de todas as doenças músculo-esqueléticas relacionadas ao trabalho (MSDs) realmente ocorrem na fabricação e nos chamados trabalhos de manuseio manual. Assim, embora tais trabalhos representem apenas 28% da força de trabalho dos Estados Unidos, a nova proposta ergonômica da OSHA está redigida especificamente para ser aplicada a esses trabalhadores, para que os empregadores saibam que eles devem ser cobertos.
Quem são estes trabalhadores? Pela definição da OSHA, a fabricação inclui não apenas trabalho à peça em uma linha de montagem, mas também inspeção e embalagem de produtos, operação de máquinas pesadas e atividades como panificação comercial, fabricação de armários e pneus de construção. O manuseio manual abrange tudo, desde ensacar mantimentos e entregar embalagens até elevar e cuidar de um paciente submetido a fisioterapia. (Agricultura, construção e trabalhos marítimos, que têm uma taxa de rotatividade muito maior, ainda não são cobertos, embora a agência pretenda abordar essas áreas de trabalho em regulamentações futuras).
Mas uma segunda parte, muito mais ampla, da proposta da OSHA se estende a todos os empregos. Isso ditaria que qualquer empregador com um empregado que denuncie um distúrbio músculo-esquelético relacionado ao trabalho se enquadra na nova regulamentação. Uma vez que tal lesão seja relatada e oficialmente diagnosticada, o empregador teria que melhorar as condições para esse trabalhador e possivelmente também fazer mudanças em sua área de trabalho.
É esta segunda parte que tem alguns empregadores preocupados com as despesas e a burocracia. Mas a agência insiste que o cumprimento não será um caso de "tamanho único". Por exemplo, a nova norma OSHA permite que uma empresa conserte apenas uma estação de trabalho de um funcionário se puder mostrar que outros trabalhadores não sofrem do mesmo problema. Os empregadores também podem testar soluções incrementalmente, uma de cada vez, até que a situação seja resolvida. Em alguns casos, uma simples "correção rápida" será suficiente - digamos, fornecendo tesouras com alças curvas para reduzir a tensão nas mãos dos trabalhadores avícolas, ou comprando uma cadeira ajustável ou reposicionando uma plataforma para reduzir a sobrecarga - desde que isso aconteça dentro de 90 dias e seja comprovadamente bem sucedido dentro de um mês.
"Este é o padrão mais flexível que a OSHA já propôs", disse Charles Jeffress, administrador da OSHA, em uma recente coletiva de imprensa. "Ela inclui opções para facilitar o cumprimento por parte dos empregadores". "
