A Clothing Company Carhartt mantém o mandato de vacina para funcionários
Por Carolyn Crist
20 de janeiro de 2022 -- Carhartt, uma empresa de roupas com sede em Michigan conhecida por seu vestuário de trabalho pesado, anunciou que manteria seu mandato de vacina COVID-19 para funcionários, apesar da decisão da Suprema Corte nas últimas semanas que bloqueou os requisitos de vacinas para grandes empresas.
Em um e-mail aos funcionários, o CEO da Carhartt, Mark Valade, disse que a decisão da Suprema Corte não altera o programa de vacinação obrigatória da Carhartts, que entrou em vigor em 4 de janeiro.
O e-mail circulou na mídia social, obtendo feedback positivo e negativo esta semana.
Colocamos a segurança no local de trabalho no topo de nossa lista de prioridades e a recente decisão da Suprema Corte não afeta esse valor central, escreveu Valade. Nós, e a comunidade médica, continuamos a acreditar que as vacinas são necessárias para garantir um ambiente de trabalho seguro para cada associado e até mesmo para seus lares.
A empresa também continuará com sua política de demissão de funcionários que não atendam a essa exigência.
Uma força de trabalho não vacinada é um risco tanto para as pessoas quanto para os negócios que nossa empresa não está disposta a assumir, escreveu ele.
Amy Hellebuyck, porta-voz da Carhartt, confirmou os detalhes para vários veículos de notícias esta semana.
Carhartt tomou a decisão de implementar seu próprio mandato de vacina como parte de nosso compromisso de longa data com a segurança no local de trabalho, disse ela à Newsweek. Nossa recente comunicação aos funcionários foi para reforçar que a decisão da Suprema Corte não afeta o mandato que colocamos em prática.
A Suprema Corte bloqueou a política da administração Biden que exigiria vacinação ou testes semanais para grandes empresas privadas.
Embora o Congresso tenha indiscutivelmente dado à OSHA [a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional] o poder de regular perigos ocupacionais, não deu a essa agência o poder de regular a saúde pública de forma mais ampla, os seis juízes conservadores que votaram contra o mandato escreveram em sua declaração de opinião.
Exigindo a vacinação de 84 milhões de americanos, selecionados simplesmente porque trabalham para empregadores com mais de 100 empregados, certamente se enquadram nesta última categoria, escreveram eles.
Mas as empresas ainda podem ter mandatos de vacinação ou outras políticas da COVID-19 por conta própria. O mandato de vacina Carhartts, que inclui isenções por motivos religiosos e médicos, permanecerá em vigor. A grande maioria dos funcionários da empresa são vacinados ou estão em processo de vacinações, informou o NPR.
Carhartt compreende e respeita plenamente as diferentes opiniões sobre este tópico, e estamos cientes de que alguns de nossos associados não apóiam esta política, disse Hellebuyck à NPR. Entretanto, apoiamos nossa decisão porque acreditamos que as vacinas são necessárias para proteger nossa força de trabalho.
