Bidens Mandatos de Vacina COVID: Qual é a sua posição?
Por Kelly Wairimu Davis, MS
10 de dezembro de 2021 -- A aplicação dos mandatos do Presidente Joe Bidens para a vacina COVID-19 tem sido um grande desafio.
Em 4 de novembro, a administração Biden ordenou que empreiteiros federais, certos trabalhadores da área de saúde e funcionários de empresas com 100 funcionários ou mais mostrassem prova de vacinação COVID-19 completa, ou que fizessem testes semanais de COVID-19, até 4 de janeiro de 2022.
Os mandatos tiveram um forte impulso imediatamente, que se intensificou nas últimas semanas.
Grandes parcelas das exigências da vacina COVID-19 foram temporariamente bloqueadas, uma vez que as ações judiciais que desafiam os mandatos continuam a ser apresentadas em todo o país.
E apenas na quarta-feira, os republicanos do Senado e dois democratas moderados votaram para reverter as exigências de vacinas e testes para grandes empresas.
Mas muitos vêem as ações do Senado como principalmente simbólicas, uma vez que o presidente disse que vetará qualquer projeto de lei anti-vacina que venha à sua mesa, de acordo com a assessora de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki.
Continue lendo para ver onde se encontram agora os mandatos de vacina.
Grandes empresas
Atualmente, os requisitos de vacinação e testes COVID-19 para empresas com 100 funcionários ou mais, que afetam cerca de 84 milhões de trabalhadores dos EUA, estão em pausa.
A única exceção é a cidade de Nova York. O prefeito Bill de Blasio anunciou na segunda-feira que os funcionários de empresas privadas precisarão ter tido pelo menos uma chance até 27 de dezembro. O novo mandato se aplica a cerca de 184.000 empresas.
No início de novembro, o Tribunal de Apelações da Quinta Vara dos EUA decidiu proibir temporariamente o mandato de vacina para grandes empresas, já que inúmeras petições em torno do mandato estavam sendo revistas.
O assunto passou agora para o Tribunal de Apelações da Sexta Vara, onde o tribunal combinará ações judiciais apresentadas em diferentes estados em um caso oficial para revisão, o que simplifica as amplas batalhas legais sobre os mandatos de vacinas do empregador.
Quer o tribunal decida ou não proibir permanentemente mandatos de vacina para grandes empresas, sua decisão será executada em todo o país. E o caso provavelmente chegará primeiro à Suprema Corte, que teria a palavra final.
Contratantes Federais
Semelhante às grandes empresas, os mandatos de vacinas foram temporariamente bloqueados para todos os contratos cobertos em qualquer estado ou território dos Estados Unidos da América, de acordo com uma ordem recente de um tribunal federal na Geórgia.
Em 7 de dezembro, o juiz distrital dos EUA, R. Stan Baker, entrou com sete estados - Geórgia, Alabama, Idaho, Kansas, Carolina do Sul, Utah e Virgínia Ocidental - que entraram com uma ação judicial contestando mandatos de vacina de empreiteiros federais. Os construtores e empreiteiros associados, um grupo comercial da indústria da construção, também se juntaram à petição.
O juiz decidiu expandir a proibição para cobrir empreiteiras federais em todo o país, dizendo que limitar os mandatos de vacina a um punhado de estados só causaria mais confusão.
As exigências de vacinas para empreiteiros federais já estavam temporariamente proibidas no Kentucky, Tennessee e Ohio, após uma decisão de 30 de novembro de um juiz federal no Kentucky.
Trabalhadores da área de saúde
Neste momento, a maioria dos trabalhadores da área de saúde está temporariamente isenta das exigências da vacina COVID-19, já que as petições contra os mandatos estão sendo revistas.
Em 30 de novembro, o juiz distrital americano Terry A. Doughty da Louisiana emitiu um bloqueio temporário sobre os mandatos de vacina para os funcionários de prestadores de serviços de saúde que recebem pagamentos de Medicare e Medicaid, o que reflete a maioria dos estabelecimentos de saúde e mais de 17 milhões de trabalhadores.
Dez estados já haviam feito uma pausa nos mandatos de vacina para funcionários da área de saúde após uma decisão de 29 de novembro de um juiz federal no Missouri.
Trabalhadores federais
A administração Biden ordenou que todos os funcionários federais fossem totalmente vacinados contra a COVID-19 até 22 de novembro.
A Casa Branca confirmou que mais de 90% dos 3,5 milhões de trabalhadores federais tinham recebido pelo menos uma dose até o prazo, informou a Reuters.
Militar
Em agosto, o Secretário de Defesa Lloyd J. Austin ordenou que todos os membros militares e funcionários do Departamento de Defesa fossem totalmente vacinados contra a COVID-19 até meados de setembro, ou imediatamente após a aprovação total pela FDAs da vacina Pfizer, o que ocorresse primeiro.
Os mandatos da vacina COVID-19 para os membros militares e funcionários do Departamento de Defesa permaneceram desbloqueados.
Mas cerca de 27.000 membros da Marinha, Força Espacial, Corpo de Fuzileiros Navais e da Força Aérea ainda não foram vacinados e correm o risco de perder seus cargos, informou a NBC News. Cerca de 19.000 membros do Exército não receberam seu primeiro tiro.
Os membros ativos da Força Aérea e da Força Espacial tinham um prazo de vacina até 2 de novembro.
Os membros da Guarda Nacional da Força Aérea e da Reserva da Força Aérea tiveram que ser vacinados até 2 de dezembro.
A Marinha e o Corpo de Fuzileiros Navais tinham um prazo de vacinação até 28 de novembro para os membros ativos e até 28 de dezembro para os membros da Reserva.
Os membros ativos do Exército têm até 15 de dezembro para receberem suas vacinas.
Em 2 de dezembro, oficiais do Exército anunciaram que 93% dos membros do serviço ativo estavam totalmente vacinados, e 96% tinham pelo menos começado. Sessenta por cento dos membros da Reserva do Exército haviam sido vacinados, e 64% já haviam recebido uma dose.
Os membros da Reserva do Exército e da Guarda Nacional dos EUA devem ser vacinados até 30 de junho de 2022.
