Está a preparar-se para escolher um novo prestador de cuidados infantis? Torne o processo um pouco menos stressante com dicas sobre como entrevistar um prestador de cuidados infantis.
Planear a entrevista para um prestador de cuidados infantis
O processo de entrevista para um prestador de cuidados infantis é importante e deve ser planeado.
Filtre a sua lista. Para chegar à sua lista curta, passe tempo a filtrar os candidatos por telefone para que veja apenas os candidatos mais fortes em pessoa. Quando falar com eles pela primeira vez:
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Apresente-se a si e à sua família.
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Rever os detalhes da descrição do trabalho (como localização, horas de trabalho, data de início e salário) para ter a certeza de que todos estão na mesma página...
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Mencione quaisquer detalhes que possam não ser óbvios para o candidato mas que devem saber sobre a sua família, tais como se tem animais de estimação e quaisquer necessidades especiais que o seu filho tenha...
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Reúna qualquer outra informação de que necessite para ganhar confiança ao ver o candidato pessoalmente.
Se as suas expectativas básicas não se alinham com as suas necessidades ou qualificações, pode avançar com outros candidatos.
Conheça os melhores candidatos. Depois de reduzir a lista aos prestadores de cuidados infantis que parecem ser os melhores, decida onde os quer conhecer. Peça para se encontrar num local onde se sintam à vontade. Pode escolher que venham a sua casa ou que se encontrem num local público. O objectivo é conduzir a entrevista quando a sua potencial ama estiver no seu melhor, por isso tente ajudá-los a relaxar...
Estrutura da Entrevista Quando se Procura uma Prestadora de Cuidados à Criança
Quebrar o gelo. Tentar fazer uma ligação. Comece por perguntar sobre as suas potenciais experiências de nannys com crianças. Por exemplo, pode pedir-lhes que lhe contem sobre o momento mais memorável que tiveram com a sua família ou criança mais recente. Imediatamente, poderá saber como viram o seu último emprego e possivelmente porque se foram embora.
Faça perguntas em aberto. Quando se quer conhecer alguém, as respostas, sim ou não, são suficientes. Faça perguntas que lhe dêem uma breve explicação. A forma como eles respondem irá informá-lo sobre o seu carácter e experiência. Tente fazer perguntas que comecem com o quê, quando, porquê, como, onde, ou me fale sobre.
Perguntas de Entrevista para um potencial prestador de cuidados infantis
A melhor maneira de conduzir uma entrevista é saber o que procurar num prestador de cuidados infantis. Algumas das qualidades mais importantes incluem:
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Um amor pelas crianças
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Paciência
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Comunicação clara e educada
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Bom julgamento
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Um registo criminal limpo
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Um verdadeiro prazer dos cuidados infantis
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Nivelamento numa emergência
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Forte moral e valores
Prepare uma lista de perguntas que reflictam as suas prioridades. A única forma de saber se um potencial prestador de cuidados infantis tem as qualidades certas para o trabalho é fazendo as perguntas certas. No final, o seu filho irá passar tempo com ele, por isso certifique-se de que o processo é o mais profissional e completo possível.
Pode perguntar coisas do género:
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Qual foi a sua memória favorita com a sua última família/filho?
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Qual é a única habilidade/semana que poderia ensinar ao nosso filho?
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O que significa para si ser ama-seca?
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Porque deixou o seu último emprego?
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Tem alguma pergunta sobre a descrição do trabalho?
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Alguma vez teve de lidar com uma emergência com uma criança? Se sim, o que aconteceu, e como reagiu?
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Que qualidades tem que as crianças gostam?
Defina as suas expectativas. Ao preparar-se para a entrevista, é importante conhecer todos os detalhes sobre o que procura. Não comece a falar com os candidatos se não souber pormenores como:
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Quem procura
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O que será necessário fazer
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Onde viverão (para posições vivas)
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Porque precisa de um prestador de cuidados infantis
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Quando precisar deles para começar
Seja claro e franco sobre o que se espera deles. Detalhes como perguntar se estão bem em fazer algumas tarefas em casa não devem ser negligenciados e devem ser levados em conta nas expectativas salariais e de tempo. Revisar tudo o que precisa que eles façam e se vão estar em casa enquanto trabalham...
Quando tiver uma imagem clara do que procura num provedor de cuidados infantis, pode adaptar as suas perguntas de entrevista para encontrar o melhor candidato. E quando tiver uma imagem clara das suas expectativas, os seus candidatos podem decidir melhor se as suas necessidades e a sua família se adequam bem a eles.
